Son un total de 95 las ofertas de empleo asalariado, gestión de equipamientos públicos y alquiler de negocios publicadas en RURALJOB. Por el momento han sido 19 las procedentes de Cinco Villas:  Diez ofertas de empleo asalariado en localidades como Sos del Rey Católico, Ejea de los Caballeros, Las Pedrosas o Luesia, dos oportunidades públicas como es la gestión de los albergues de Orés y Uncastillo y siete negocios en alquiler en Ejea, Sádaba, Pinsoro, Biota y El Frago.

Se trata solo de una pequeña muestra de las oportunidades de empleo que existen en el medio rural de los territorios que gestionan los 7 Grupos LEADER aragoneses asociados a Pueblos Vivos Aragón y del que formamos parte ADEFO Cinco Villas. La plataforma está abierta a nuevas propuestas que serán distribuidas por toda la geografía española mediante una potente campaña de difusión.

Desde ADEFO Cinco Villas realizamos un llamamiento a empresas que precisen personal estable, ayuntamientos que tengan equipamientos para gestionar y empresarios que deseen alquilar su negocio porque no puedan seguir gestionándolo a que se pongan en contacto con nosotros para publicar sus ofertas en la plataforma y contribuir, de este modo, a la continuidad de las empresas y los servicios en los pueblos.

Se trata de ofertas de empleo estable para las que no se encuentra personal en el entorno próximo. Pero tras 15 años trabajando en programas como Abraza la tierra o Pueblos vivos, sabemos que hay personas que desean vivir en los pueblos, quedarse o trasladarse desde otros lugares pero desconocen las oportunidades de empleo.

Para resolver estas necesidades y revitalizar demográficamente nuestros pueblos hemos lanzado RURALJOB, un programa experimental que también ofrece asesoramiento profesional a las empresas ofertantes y de negocio para los futuros gestores de los equipamientos públicos o privados en alquiler.

En el conjunto de las diez comarcas encontramos 14 ofertas que exigen una titulación universitaria, 25 son del sector de la restauración (ofertas de empleo estable). También destacan 10 de operarios de distintas actividades industriales, 7 del área comercial, 5 del 2 sector del cuidado de los mayores, y 5 de las actividades que llamamos oficios (fontanero, pintor, carpintero, …).

Las 95 oportunidades se difunden desde www.ruraljob.es. Se trata de una plataforma que las empresas y ayuntamientos difundan sus ofertas, y que las personas interesadas accedan a éstas y presenten sus candidaturas. La plataforma comienza a funcionar en una versión básica que incorporará nuevas funcionalidades dependiendo de las necesidades que se detecten.

En estos momentos la prioridad es dar difusión a las ofertas publicadas y a las empresas que pudieran necesitar de los servicios de la plataforma para que incorporen sus ofertas. Se han creado Redes Sociales en los perfiles específicos de RuralJob en Facebook, Instagram y Linked- In y se está realizando una potente campaña de comunicación en medios de comunicación. También se van a realizar una difusión específicamente dirigida a personas interesadas en establecerse en un pueblo, aquéllas que están en la base de datos de Pueblos Vivos y otras organizaciones que trabajan orientando a personas que quieren trasladarse al medio rural.

Los Grupos LEADER que promovemos este proyecto estamos convencidos de que el pueblo ofrece calidad de vida y que todos, los habitantes de la ciudad y los de los pueblos, necesitamos que estas zonas permanezcan habitadas. El objetivo final de RuralJob es conseguir que se aprovechen las oportunidades de empleo del medio rural, se ayude su tejido productivo y se fije población o se establezcan nuevos pobladores en el territorio, ya sean asalariados, o emprendedores.